채용정보

인재상

KPF VISION

  • 미디어 산업의
    미래를 창조하는
    전문진흥기관
  • 핵심가치

    전문성 사회적
    책임
    창의성 신뢰성
  • 핵심가치

    • 전문성
    • 사회적책임
    • 창의성
    • 신뢰성
  • 인사
    원칙

    능력과
    성과중심
    인력운용

  • 인재상T.O.P이 되자!
  • 인사
    제도

    1. 능력중심 채용
    2. 성과중심 승진
    3. 합리적 평가
    4. 합리적 보상관리

인사원칙
능력과 성과중심 인력운용
인재상
T.O.P이 되자!
인사제도
  • 능력중심 채용
  • 성과중심 승진
  • 합리적 평가
  • 합리적 보상관리

개인 VISION

공공기관 고객만족의 1인자
고객으로부터 신뢰받는 책임감있는 인재
언론과 국민의 가교, 소통의 1인자
사회와 함께 소통하는 열린 인재
미디어분야 전문성의 1인자
전문성을기반으로 미디어산업의미래를 안내하는 인재

채용절차

채용절차 : 공고 및 지원서 접수  → 서류전형 → 서류전형 합격자 발표 → 필기시험(직무수행능력평가 등) → 필기시험 합격자 발표 → 면접 전형 → 최종 합격자 발표

우대사항

  • 취업지원대상자(국가유공자와 그 자녀)
  • 장애인(장애인복지법 제2조 해당자)
  • 서울 인천 경기를 제외한 지역에서 최종 학교(대학교 이상 학력자는 대학교 기준)를 졸업한 사람
  • 최근 2년간 공공기관 인턴 근무경력이 5개월 이상인 사람

직무분야

한국언론진흥재단은 NCS 기반 능력중심채용 절차를 통해 인재를 선발합니다.
이와 관련해 첨부한 채용분야별 직무기술서와 필기전형 샘플문항을 참고하시기 바랍니다.

입사시험문제(Sample)
경영지원

다운로드 문서보기

광고

다운로드 문서보기

사업행정

다운로드 문서보기

연구

다운로드 문서보기

IT(운영)

다운로드 문서보기

 

입사시험문제(Sample)

입사시험문제(Sample)
입사시험문제

다운로드 문서보기

복리후생

인사제도
  • 근로조건
    • 근로시간 : 1일 8시간(주 40시간) 기준
    • 시업 오전 9시, 종업 오후 6시
    • 휴가 : 연차휴가, 유급경조휴가, 병가, 공가 등 운영
  • 직급체계 및 승진
    • 직급

      1급-2급-3급-4급-5급A-5급B

    • 승진 최저 소요 연수 : 3년
  • 급여체계
    • 전직원 성과연봉제 실시

      기본연봉 + 성과연봉 + 제수당

교육제도
  • 공통역량 교육과 직무 역량 교육으로 관리, 운영
  • 개인별 교육수요 충족을 위한 선택식 교육제도 운영
    공통역랑 강화
    공통역랑 강화
    공통역랑 강화
    - 핵심가치 및 비전 공유
    - 노사관계 교육
    - 사내 의무교육
    (폭력예방, 청렴, 정부3.0, 인권교육 등)
    직무역량 강화
    직무역량 강화
    계층역량 교육 직무역량 교육 전문역량 교육
    - 회사 생애주기별 의무직무교육 - 부서 업무관련선택식 교육제도 운영 - 국내외 유관 전문기관 활용 교육 지원
    - 전문자격증 취득 지원

이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 어느정도 만족하셨습니까?

참여

관리자의 답변이 필요한 의견은 고객의 소리 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.

통합검색
상세검색 상세검색
공지사항 목록
검색대상         
검색기간 시작날짜 선택버튼"  ~   끝날짜 선택버튼
검색방법 포함된 결과(AND)는 검색어 사이에 공백(" ")을 입력   하나라도 포함된 결과(OR)는 검색어 사이에 바("|")를 입력
통합검색 닫기
맨위로