【 한국언론진흥재단 정규직 신입사원 채용 공고 】

                                                                         2026년 4월 8일

                               한국언론진흥재단 이사장

기반 블라인드 채용 안내>

ㅇ 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반 블라인드 채용을 실시합니다.

❏ NCS기반 채용이란

ㅇ 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템

※ 1.  국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것

※ 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)

❏ 블라인드 채용이란

ㅇ ‘평등한 기회․공정한 과정’을 위한 채용시스템

※ 1. 서류전형 : 대학명 대신 직무 관련 교육사항 기재 등

※ 2. 필기전형 : 직무수행능력 평가를 통해 직무능력 검증

※ 3. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시

                                                                                         【 모집 개요 】

※ 모집분야(1 ~ 5) 간 중복 지원은 불가하며, 모집분야(1~5) 중 한 곳만 선택하여 지원 가능

- 중복 지원한 경우 지원한 모집분야 모두 자동 불합격 처리

※ 일반행정 직군의 경우 광고·사업행정 직군 구분없이 단일직군으로 채용합니다.

※ 모집분야 및 직무기술서에 따른 채용구분은 입사 후 최초발령 시에만 적용되며, 이후 재단 인사규정에 따라 순환근무 형식의 전보가 이루어질 수 있습니다.

❏ 접수 방법 : 온라인 접수 (https://kpf.plusrecruit.co.kr/#/)

※ 자세한 내용은 첨부된 공고문을 참조해 주십시오.