【 한국언론진흥재단 정규직 신입사원 채용 공고 】

한국언론진흥재단과 함께 국민의 정보복지 향상에 기여할 수 있는

참신하고 역량 있는 사원을 찾습니다.

2025년 6월 30일
한국언론진흥재단 이사장
 

기반 블라인드 채용 안내>

ㅇ 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반 블라인드 채용을 실시합니다.

❏ NCS기반 채용이란

ㅇ 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템

※ 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것

※ 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)

❏ 블라인드 채용이란

ㅇ ‘평등한 기회․공정한 과정’을 위한 채용시스템

※ 1. 서류전형 : 대학명 대신 직무 관련 교육사항 기재 등

※ 2. 필기전형 : 직무수행능력 평가를 통해 직무능력 검증

※ 3. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시
 

【 모집 개요 】

※ 채용구분(공개경쟁채용, 제한경쟁채용) 간 중복 지원은 불가합니다.

- 장애인에 해당하는 자는 공개경쟁채용과 제한경쟁채용 중 한 곳만 지원 가능

- 중복 지원한 경우 양측 채용구분(공개경쟁, 제한경쟁)에서 모두 자동 불합격 처리

※ 광고·사업행정 직군 구분없이 일반행정 단일직군으로 채용합니다.

❏ 접수 방법 : 온라인 접수 (https://kpf.plusrecruit.co.kr/#/)

※ 자세한 내용은 첨부된 공고문을 참조해 주십시오.